Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
13. 6. 2007 8:21
Dobrý den, jsme příspěvková organizace. Na platových výměrech bychom chtěli každému zaměstnanci uvádět i přesné datum, kdy dosáhne dalšího platového postupu. Sice konkrétně tento údaj není povinný, ale přesto si myslíme, že by svůj platový postup zaměstnanec znát měl. Zajímalo by mě, jestli i jiné příspěvkové organizace na svých platových výměrech příští postup do jiného stupně uvádějí či ne a když ne, tak proč...
Děkuji :)