Nástup do práce po skončení rodičáku

• Hanka (neregistrovaný)

  13. 6. 2007 9:39

  Dobrý den,
  prosím Vás, máme zaměstnankyni, která je na rodičovské dovolené s druhým dítětem. První i druhé dítě měla za trvání pracovního poměru u nás po 3 letech za sebou. Jedná se mi o to, do jaké doby jí musíme držet místo. Zda pouze po dobu 3 let u prvního dítěte nebo zda do doby, kdy budou 3 roky druhému dítěti. Musíme s ní psát dohodu o ukončení PP, až budou dítěti 3 roky a pak ji odhlásit na SP, ZP.
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2007 19:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nástup do práce po skončení rodičáku
    Rodičovská dovolená je do 3 let posledního dítěte. Den po 3. narozeninách dítěte by měla nastoupit do práce a vy byste jí měli přidělit práci dle pracovní smlouvy. Pokud bude chtít být ještě doma, může požádat o poskytnutí neplaceného volna. To ale zaměstnavatel nemusí povolit a pak jí nezbude než se dohodnout na skončení prac. poměru (takže toto je potřeba řešit včas). Jakmile se dohodnete na skončení prac. poměru, tak ji samozřejmě k dohodnutému dni odhlásíte. Pokud by zaměstnavatel neplacené volno povolil, zůstává vaší zaměstnankyní až do skončení neplaceného volna a pak se vrací do práce dle pracovní smlouvy.