Pracovní poměr
-
-
pája (neregistrovaný)
Re: Pracovní poměr
Změnu na dobu určitou lze udělat pouze písemným dodatkem pracovní smlouvy, takže to lze, ale se souhlasem zaměstnance, který dodatek podepíše.
Pokud by nesouhlasil, už to nezměníte, ale rovněž lze zrušit PP ve zkušební době a pak podepsat novou PS na dobu určitou.
Z hlediska ZP tomu nic nebrání.
-
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
13. 6. 2007 16:27
Zaměstnanci končí zkušební doba 30.6.2007. Je možné potom smlouvu prodloužit dodatkem a změnit na dobu určitou, jednalo by se pouze o dva měsíce.Nebo pracovní poměr ve zkušební době zrušit a navázat nový na dobu určitou na dva měsíce.
Díky.