Hlavní navigace

Pracovní poměr

  • (neregistrovaný) 88.146.45.---

    13. 6. 2007 16:27

    Zaměstnanci končí zkušební doba 30.6.2007. Je možné potom smlouvu prodloužit dodatkem a změnit na dobu určitou, jednalo by se pouze o dva měsíce.Nebo pracovní poměr ve zkušební době zrušit a navázat nový na dobu určitou na dva měsíce.
    Díky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 6. 2007 17:02

      pája (neregistrovaný) 82.113.40.---

      Re: Pracovní poměr
      Změnu na dobu určitou lze udělat pouze písemným dodatkem pracovní smlouvy, takže to lze, ale se souhlasem zaměstnance, který dodatek podepíše.
      Pokud by nesouhlasil, už to nezměníte, ale rovněž lze zrušit PP ve zkušební době a pak podepsat novou PS na dobu určitou.
      Z hlediska ZP tomu nic nebrání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).