Re: změna sídla firmy
Záleží na tom, zda zaměstnanci končí nebo zda přecházejí na nové pracoviště. Pokud končí, pak je ke dni skončení prac. poměru odhlásíte, dáte jim potvrzení o zaměstnání a potvrzení o promaroděných dnech (tzv. zápočťáky) a po zpracování posledních mezd vypíšete a odevzdáte ELDP. Mzdové listy pochopitelně zůstanou ve Vašem účetnictví. Pokud pracovní poměry nekončí, pak na zdravotní pojišťovny pouze oznámíte změnu sídla firmy a na sociálka a FÚ také, ale tam pak záleží na tom, zda se nejedná o jiný okres, v tom případě by se měnila i sociálka a FÚ. Pokud měníte pouze provozovnu a sídlo firmy zůstává stejné, pak neoznamujete nic. Pouze na živnostenském úřadě musíte zařídit nahlášení provozovny a odhlášení provozovny staré.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 6. 2007 8:31
naše firma se za měsíc stěhuje,jak je to s přihláškami a odhláškami na zdravotní pojišťovně a na sociálce,popř.ELDP a mzdovými listy?
mění se pouze adresa,název firmy i dič zůstává stejné.
za odpověď děkuji