Re: změna sídla firmy
Záleží na tom, zda zaměstnanci končí nebo zda přecházejí na nové pracoviště. Pokud končí, pak je ke dni skončení prac. poměru odhlásíte, dáte jim potvrzení o zaměstnání a potvrzení o promaroděných dnech (tzv. zápočťáky) a po zpracování posledních mezd vypíšete a odevzdáte ELDP. Mzdové listy pochopitelně zůstanou ve Vašem účetnictví. Pokud pracovní poměry nekončí, pak na zdravotní pojišťovny pouze oznámíte změnu sídla firmy a na sociálka a FÚ také, ale tam pak záleží na tom, zda se nejedná o jiný okres, v tom případě by se měnila i sociálka a FÚ. Pokud měníte pouze provozovnu a sídlo firmy zůstává stejné, pak neoznamujete nic. Pouze na živnostenském úřadě musíte zařídit nahlášení provozovny a odhlášení provozovny staré.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
14. 6. 2007 8:31
naše firma se za měsíc stěhuje,jak je to s přihláškami a odhláškami na zdravotní pojišťovně a na sociálce,popř.ELDP a mzdovými listy?
mění se pouze adresa,název firmy i dič zůstává stejné.
za odpověď děkuji