Prosba na personalisty

• Marie (neregistrovaný)

  14. 6. 2007 10:34

  Od července k nám nastoupí do hlavního pracovního poměru nová pracovnice, do konce června je zaměstnána v jiné firmě a nyní si čerpá dovolenou. V rámci této dovolené začne vypomáhat v naší firmě. Mohu s ní za červen uzavřít dohodu o provedení práce (limit 150 hod. bude splněn) a od července uzavřít pracovní smlouvu na hlavní prac. poměr ?
  
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2007 10:38

    pája (neregistrovaný)

    Re: Prosba na personalisty
    Naprosto bez problémů.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2007 10:40

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prosba na personalisty
    Můžete uzavřít DOPP (ušetříte pak na odvodech) a od července pracovní poměr. Ale můžete už teď uzavřít normální pracovní poměr. Rozlišování na hlavní a vedlejší prac. poměry bylo novým zákoníkem zrušeno a nyní může mít člověk zároveň třeba 3 pracovní poměry po 8 hodinách (kdyby nepotřeboval spát).