Hlavní navigace

Prosba na personalisty

  • (neregistrovaný) 194.228.86.---

    14. 6. 2007 10:34

    Od července k nám nastoupí do hlavního pracovního poměru nová pracovnice, do konce června je zaměstnána v jiné firmě a nyní si čerpá dovolenou. V rámci této dovolené začne vypomáhat v naší firmě. Mohu s ní za červen uzavřít dohodu o provedení práce (limit 150 hod. bude splněn) a od července uzavřít pracovní smlouvu na hlavní prac. poměr ?

    Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).