Dva hlavní pracovní poměry

• Jana (neregistrovaný)

  14. 6. 2007 11:08

  Dobrý den,
  jsme malá organizace. Zaměstnali jsme pracovníka od 23.5.2007. Teď mu teprve poslali z předchozí firmy zápočtový list a je tam uvedeno, že ještě 23.5.2007 byl zaměstnán u nich (čerpal dovolenou). Může v tom být nějaký problém?
  
  Děkuji předem za radu.
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 14. 6. 2007 11:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dva hlavní pracovní poměry
    Ne, nový zákoník už nerozlišuje mezi hlavním a vedlejším prac. poměrem. Všechno jsou to prostě pracovní poměry a každý z nich může být uzavřen na plný úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2007 11:17

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dva hlavní pracovní poměry
    Pokud měl v předchozím zaměstnání podepsané daň.prohlášení, potom ho u Vás může mít podepsané až od června (má"souběh"zaměstnání - sice jen jeden den, ale je). Pokud bude mít u Vás za květen zálohovou daň (více než 5000,-- Kč/hrubého), tak bude muset podat daň.přiznání na FÚ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2007 11:14

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Dva hlavní pracovní poměry
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=333697