Re: PP na dobu určitou se zkušební dobou
A v čem je problém? Zkušební dobu jste mu dali 3 měsíce, tzn. 3 měsíce od nástupu, takže do 21.6. Nyní je tedy stále ve zkušební době. A i kdybyste mu nezrušili poměr ve zkušební době, pak jeho pracovní smlouva je stejně jen do 30.6., takže pokud mu ji neprodloužíte, tím dnem skončí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 6. 2007 11:46
Dobrý den, 22.3. k nám nastoupil zaměstnanec. Sepsala jsem Pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.6. se zkušební dobou tří měsíců, s tím, že když budeme se zaměstnancem spokojeni, po dobu dvou let budeme smlouvu prodlužovat. Bohužel se zaměstnanec neosvědčil, mladý hoch, neustále nemocný, sociálka ho několikrát nachytala, on se z toho vždy vykroutil.Chceme s ním ukončit prac. poměr.Teď je opět na nemocenské a mě vrtá hlavou, jestli jsem neudělala chybu a ve smlouvě jsem přesně nenapsala tříměsíční dobu, tedy do 22.6. a ne do 30.6. Děkuji předem za odpověď.