PP na dobu určitou se zkušební dobou
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou se zkušební dobou
A v čem je problém? Zkušební dobu jste mu dali 3 měsíce, tzn. 3 měsíce od nástupu, takže do 21.6. Nyní je tedy stále ve zkušební době. A i kdybyste mu nezrušili poměr ve zkušební době, pak jeho pracovní smlouva je stejně jen do 30.6., takže pokud mu ji neprodloužíte, tím dnem skončí.
-
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Žádost o důchod má svá pravidla. Příliš brzké podání může řízení zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
-
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
14. 6. 2007 11:46
Dobrý den, 22.3. k nám nastoupil zaměstnanec. Sepsala jsem Pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.6. se zkušební dobou tří měsíců, s tím, že když budeme se zaměstnancem spokojeni, po dobu dvou let budeme smlouvu prodlužovat. Bohužel se zaměstnanec neosvědčil, mladý hoch, neustále nemocný, sociálka ho několikrát nachytala, on se z toho vždy vykroutil.Chceme s ním ukončit prac. poměr.Teď je opět na nemocenské a mě vrtá hlavou, jestli jsem neudělala chybu a ve smlouvě jsem přesně nenapsala tříměsíční dobu, tedy do 22.6. a ne do 30.6. Děkuji předem za odpověď.