Re: PP na dobu určitou se zkušební dobou
A v čem je problém? Zkušební dobu jste mu dali 3 měsíce, tzn. 3 měsíce od nástupu, takže do 21.6. Nyní je tedy stále ve zkušební době. A i kdybyste mu nezrušili poměr ve zkušební době, pak jeho pracovní smlouva je stejně jen do 30.6., takže pokud mu ji neprodloužíte, tím dnem skončí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 6. 2007 11:46
Dobrý den, 22.3. k nám nastoupil zaměstnanec. Sepsala jsem Pracovní smlouvu na dobu určitou do 30.6. se zkušební dobou tří měsíců, s tím, že když budeme se zaměstnancem spokojeni, po dobu dvou let budeme smlouvu prodlužovat. Bohužel se zaměstnanec neosvědčil, mladý hoch, neustále nemocný, sociálka ho několikrát nachytala, on se z toho vždy vykroutil.Chceme s ním ukončit prac. poměr.Teď je opět na nemocenské a mě vrtá hlavou, jestli jsem neudělala chybu a ve smlouvě jsem přesně nenapsala tříměsíční dobu, tedy do 22.6. a ne do 30.6. Děkuji předem za odpověď.