Práce přesčas - vyrovnávací období
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Žádost o důchod má svá pravidla. Příliš brzké podání může řízení zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
-
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
14. 6. 2007 14:25
Dobrý den,
potřebovala bych prosím jen prokonzultovat jednu věc. Nevím jestli dobře chápu práci přesčas a vyrovnávací období. Máme zaměstnance, kteří jeden týden v měsíci odpracují přesčas dejme tomu i 13 hodin, ale některé týdny jen 2,5 h. přesčas. Je to takhle podle zákona v pořádku nebo nesmí překročit 8 hodin týdně. Znamená vyrovnávací období 26 týdnů to, že pokud se zpětně 26 týdnů spočítá průměr, tedy řekněme 208 práce přesčas v průběhu posledního půl roku vydělíme 26 a vyjde nám počet hodin 8 nebo méně tak je všechno v pořádku? Nebo se počítá s kalendářním půl rokem, tedy např. leden až červen 2007?.
Děkuji za pomoc.