Hlavní navigace

Pevná měsíční mzda

  • (neregistrovaný) 212.24.148.---

    14. 6. 2007 14:46

    V obchodě máme stanovenou měsíční mzdu (ve výši minimální mzdy). Lze platit měsíční mzdu, když každý měsíc máme jiný počet odpracovaný hodin, navíc vždy víc, než vychází fond pracovní doby (počet pracovních dnů x 8 hodin)? Měsíčně vlastně odděláme kolem 190-200 hodin jen za minimální měsiční mzdu (8000,- hrubého, navíc bez příplatků za soboty, neděle i svátky, i když děláme 364 dní v roce - zavřeno je jen 1.1.). Nemělo by to být placeno hodinovou mzdou, podle počtu odpracovaných hodin?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).