Hlavní navigace

Prac. sml. na dobu určitou 5 rok

  • (neregistrovaný) 195.70.156.---

    15. 6. 2007 7:18

    Dobrý den,

    Manželka je zaměstnána v jisté organizaci a už pátý rok má pracovní smlouvu na dobu určitou. Dle mého názoru to je protiprávní, ale ona mi tvrdí, že se bavila z ředitelkou a ta jí řekla, že by si to kdykoliv dokázala obhájit. Zároveň má strach cokoliv podniknout, aby zaměstnání neztratila.
    Prosím o radu, zda je prac. smlouva na dobu určitou pátým rokem vpořádku a jak by měla dále postupovat.
    Děkuji.
    J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 6. 2007 8:09

      Zuzana (neregistrovaný) 88.102.88.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      Pracovní poměr na dobu určitou lze sjednat nebo dohodou účastníků prodlužovat, celkem na dobu nejvýše 2 let od jeho vzniku. Po uplynutí doby 2 let od vzniku prac. poměru na dobu určitou již není možné, aby zaměstnanec byl v takovém prac. poměru zaměstnán a jeho prac,. poměr bude muset být uzavřen na dobu určitou. Zákon ale stanoví 3 generální výjimky, při nichž je možné prac. poměr na dobu urč. sjednávat, dohodu prodlužovat.
      a)-starobní důchodci (s nima se uzavírá na dobu 1 roku)
      b)-z důvodu náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance na dobu překážek v práci na starně zaměstnance (př. MD, dlouhodobá nemoc)
      c)-z vážných provozních důvodů na straně zaměstnavatele nebo z důvodů spočívajících ve zvláštní povaze práce, kterou má zaměstnanec vykonávat (př.sezonní práce). Tyto důvodu však musí být vymezena písemně v dohodě.
      POčkejte ještě na názory ostatních. Bohužel nevím jak se v praxi bránit. Nevím jak vypadá smlouva a co je vní všechno napsané. Zuzana

    • 15. 6. 2007 8:46

      mio (neregistrovaný) 212.80.81.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      >>Dobrý den,
      >>
      >>Manželka je zaměstnána v jisté organizaci a už pátý
      >>rok má pracovní smlouvu na dobu určitou. Dle mého
      >>názoru
      >>to je protiprávní, ale ona mi tvrdí, že se bavila z
      >>ředitelkou a ta jí řekla, že by si to kdykoliv
      >>dokázala
      >>obhájit. Zároveň má strach cokoliv podniknout, aby
      >>zaměstnání neztratila.
      >>Prosím o radu, zda je prac. smlouva na dobu určitou
      >>pátým rokem vpořádku a jak by měla dále postupovat.
      >>Děkuji.
      >>J.
      >
      >Pracovní poměr na dobu určitou lze sjednat nebo
      >dohodou účastníků prodlužovat, celkem na dobu nejvýše 2 let
      >od jeho vzniku. Po uplynutí doby 2 let od vzniku prac.
      >poměru na dobu určitou již není možné, aby zaměstnanec
      >byl v takovém prac. poměru zaměstnán a jeho prac,.
      >poměr bude muset být uzavřen na dobu určitou. Zákon ale
      >stanoví 3 generální výjimky, při nichž je možné prac.
      >poměr na dobu urč. sjednávat, dohodu prodlužovat.
      >a)-starobní důchodci (s nima se uzavírá na dobu 1
      >roku)
      >b)-z důvodu náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance
      >na dobu překážek v práci na starně zaměstnance (př. MD,
      >dlouhodobá nemoc)
      >c)-z vážných provozních důvodů na straně
      >zaměstnavatele nebo z důvodů spočívajících ve zvláštní povaze
      >práce, kterou má zaměstnanec vykonávat (př.sezonní práce).
      >Tyto důvodu však musí být vymezena písemně v dohodě.
      >POčkejte ještě na názory ostatních. Bohužel nevím jak
      >se v praxi bránit. Nevím jak vypadá smlouva a co je
      >vní všechno napsané. Zuzana
      >
      > Souhlasím a myslím, že manželka se může obrátit na UP

    • 15. 6. 2007 9:07

      Míša (neregistrovaný) 217.75.209.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      Píšte , že zaměstnavatelka by si to obhájila, tudíž myslím, že se jí asi týka ta vyjímka v bodě c) z vážných provozních důvodů na straně
      zaměstnavatele nebo z důvodů spočívajících ve zvláštní povaze
      práce, kterou má zaměstnanec vykonávat (př.sezonní práce).
      My také takhle zaměstnáváme pracovníky, jelikož přes zimu se u nás nedělá, ale tuto vyjímku a důvody má každý pracovník poznamené v pracovní smlouvě. Určitě to musí být někde písemně zazamenáno.

    • 15. 6. 2007 11:27

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      Pokud se nejedná o ty vyjímky, pak se možná majitelka domnívá, že když byla pracovní smlouva sjednána ještě před novelou, která omezila dobu určitou na 2 roky (tj. před 1.3.2004), pak lze prodlužovat donekonečna. Protože tak totiž zněly tehdejší původní výklady - v ZP se pravilo, že prac. poměry na dobu určitou, sjednané před platností novely, se řídí dosavadními předpisy. Tzn. předpisy, které dobu určitou neomezovaly. Ale pak převládl výklad jiný, a to ten, že pokud došlo k prodloužení pracovní smlouvy po platnosti novely, tak od tohoto prodloužení už se musí 2 roky dodržet. Např. byla sjednaná smlouva na dobu určitou od 1.1.2003 do 31. 12.2006. To bylo v pořádku, protože i když byl prac. poměr na 3 roky, byl sjednán před novelou (tj. před 1.3.2004) a tehdy omezení nebylo. Obě strany se pak dohodly, že smlouva bude prodloužena - od 1.1.2007. A od tohoto dne už je nutné dodržet dvouletou dobu, takže prodlužovat se tato smlouva může maximálně do 31.12.2008.
      Pokud je tomu v případě Vaší manželky takto, pak by to měla majitelce v klidu vysvětlit.

    • 15. 6. 2007 20:59

      Verča (neregistrovaný) 77.48.45.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      Píšte,že zaměstnavatelka by si to obhájila,myslím,že se jí asi týka ta vyjímka v bodě c) z vážných provozních důvodů na straně
      zaměstnavatele nebo z důvodů spočívajících ve zvl.povaze
      práce, kterou má zaměstnanec vykonávat(př.sezonní práce).
      My také takhle zaměstnáváme pracovníky, jelikož přes zimu se u nás nedělá, ale tuto vyjímku a důvody má každý pracovník poznamené v pracovní smlouvě. Určitě to musí být někde písemně zazamenáno.

      Pokud se nejedná o ty vyjímky, pak se možná majitelka domnívá, že když byla PS sjednána ještě před novelou, která omezila dobu určitou na 2 roky (tj. před 1.3.2004), pak lze prodlužovat donekonečna.Protože tak totiž zněly tehdejší původní výklady - v ZP se pravilo,že PP na dobu určitou, sjednané před platností novely, se řídí dosavadními předpisy.zn. předpisy, které dobu určitou neomezovaly. Ale pak převládl výklad jiný, a to ten, že pokud došlo k prodloužení PS po platnosti novely, tak od tohoto prodloužení už se musí 2 roky dodržet. Např. byla sjednaná smlouva na dobu určitou od 1.1.2003 do 31.12.2006. To bylo v pořádku, protože i když byl PP na 3 roky, byl sjednán před novelou (tj. před 1.3.2004) a tehdy omezení nebylo. Obě strany se pak dohodly, že smlouva bude prodloužena - od 1.1.2007. A od tohoto dne už je nutné dodržet dvouletou dobu, takže prodlužovat se tato smlouva může maximálně do 31.12.2008.

      Pokud je tomu v případě Vaší manželky takto, pak by to měla majitelce v klidu vysvětlit.

      Názor jistě dobrý. Co se týká výkladů: PP před 1. 3. 2004 řetězit do "smrti", nově uzavřený po 1. 3. 2004 maximálně na 2 roky, pokud není výjimka nebo mezi PP proluka 6 a více měsíců. Zda je toto správný výklad nebo na každou změnu po 1. 3. 2004 se vztahuje zákaz řetězení, toť diskutabilní. Výklad je toho konkrétního právníka, zaměstnance MPSV nebo kohosi, ale rozhodne pouze a jen soud. A opět jsme u toho: co soudce, co soud, může být závěr jiný a nastupuje odvolací soud a .... A teď si vyberte, podle čeho se řídit

    • 16. 6. 2007 0:02

      John (neregistrovaný) 85.160.167.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      Chci dodat, že manželka pracuje ve školství jako učitelka. Čtyřizaměstnanci mají smlouvy na dobu určitou a tři na dobu neurčitou. Poslední pracovní smlouva je z roku 2005 (ale ve škole začala pracovat v roce 2001) a každý rok dostává dohodu o změně sjednaných pracovních podmínek, kde je napsáno, že smlouva se prodlužuje na dobu určitou do 30.6.XX roku. A to je pořád dokola.

    • 16. 6. 2007 1:03

      Verča (neregistrovaný) 77.48.45.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      A co na to říká zřízovatel??? jako kontrolní orgán nebo školská inspekce??

    • 16. 6. 2007 17:32

      John (neregistrovaný) 62.177.105.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      Tak to nevím. Měla by takové věci řešit školní inspekce?

    • 16. 6. 2007 22:21

      Verča (neregistrovaný) 77.48.45.---

      Re: Prac. sml. na dobu určitou 5 rok
      Kontroluje kromě pedagogické činnosti - řády, směrnice, zápisy do třídních knih, .... i zápočet praxe, pracovní smlouvy, ....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).