Re: řádná dovolená
nejprve se bude sledovat období odpracování 60 PD (rodič.dovolená se jako odprac. doba neposuzuje)
pokud odpracujete do konce r. 2007 alespoň 60 PD, potom se bude sledovat počet zameškaných PD (tj. za rodič. dovolenou, případnou nemoc, OČR..)
při zameškaných 100 PD a za každých dalších 21 PD zameškaných se krátí vždy o 1/12
ve Vašem případě, pokud byste nezameškala PD od 1.7., tak by se Vám krátila dovolená - 2/12 (zameškáno 1.1.-30.6.=130 PD)
Re: řádná dovolená
>>1..7. nastupuji do zaměstnání po rodičovské dovolené.
>>Poraďte mi prosím, jaký budu mít nárok na dovolenou
>>/v
>>organizaci je 25 dnů dovolené/
>>
>>a) 12,5 dne
>>a nebo
>>b) 25 dnů pokrácených o zaměškanou dobu t.j. asi o
>>2/12
>>
>>Děkuji Dana
>12,5 dne Tak znovu, přikláním se k odpovědi xy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 6. 2007 10:26
1..7. nastupuji do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Poraďte mi prosím, jaký budu mít nárok na dovolenou /v organizaci je 25 dnů dovolené/
a) 12,5 dne
a nebo
b) 25 dnů pokrácených o zaměškanou dobu t.j. asi o 2/12
Děkuji Dana