Výpověď a těhotenství

• Petra (neregistrovaný)

  15. 6. 2007 13:31

  Chtěla bych se zeptat, jestli i v případě, že podá výpověď zaměstnankyně, respektive odmítne prodloužení PP na dobu určitou a odejde ze zaměstnání a je v době svého odchodu těhotná, jestli i v tomto případě platí ochranná doba 6 měsíců a pokud v této lhůtě odejde na mateřskou, jí bude zaměstnavatel platit mateřské dávky. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2007 13:41

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď a těhotenství
    Ochranná lhůta platí , i když dá sama výpověď. nebo skončí p.p. na dobu určitou.Zaměstnavatel jí bude platit dávky, pokud splní podmínky nároku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2007 13:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď a těhotenství
    Ano, za předpokladu, že jí na mateřské dávky vznikne nárok. Musí být splněna podmínka 270 kal. dnů pojištní před skutečným dnem porodu. Na mateřskou v ochranné lhůtě odchází 6 týdnů před předpokládaným porodem.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2007 14:00

    mio (neregistrovaný)

    Re: výpověď a těhotenství
    >Chtěla bych se zeptat, jestli i v případě, že podá
    >výpověď zaměstnankyně, respektive odmítne prodloužení PP
    >na dobu určitou a odejde ze zaměstnání a je v době
    >svého odchodu těhotná, jestli i v tomto případě platí
    >ochranná doba 6 měsíců a pokud v této lhůtě odejde na
    >mateřskou, jí bude zaměstnavatel platit mateřské dávky.
    >Děkuji za odpověď.
    > V případě,že byla pracovní smlouva uzavřená na dobu určitouí
    >končí prac.poměr dnem uvedeným v prac.smlouvě.Ochranná lhůta
    >platí. Peněžitou pomoc v mateřství Vám bude vyplácet
    >zaměstnavatel pokud je velkou organizací ( nad 25 zaměstnanců)
    >jinak sociálka.l