Nárok na dovolenou
-
-
Monika (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou
Dobrý den,
má nárok na dovolenou do 22.3.2007 do výstupu
podmínky jsou: jestliže zaměstnanec odpacoval 60 dnů (v kalendářním roce) a pak za prvých 100 zameškaných pracovních dů se krátí o jednu dvanáctinu a za každých 21 dnů rovněz o jednu dvanáctinu. Při neomluvené absenci může zaměstnavatel dvolenou krátit (i nemusí) a v tomto případě je krácení přísnější většinou vyplývá v kolektivní smlouvě -
radouš (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou
Neuvedla jste rozvrh směn, uvažuji tedy, že pracuje, nebo lépe že by měl pracovat 5 dnů v týdnu od Po-Pá. Dále předpokládám, že máte zákonné 4 týdny dovolené a že ta nemoc nebyla nemoc z povolání ani pracovní úraz.
V době od 22.3. do 30.6. by ten Vás "makáč" odpracoval 72 dnů a měl by nárok na 3/12 dovolené, tedy 5 dnů. Protože zameškal nemocemi 23 pracovních dnů. Nesplnil nárok na dovolenou za kalendářní rok, ale na dovolenou za odpracované dny ano a to ve výši 2/12, tedy 3,5 dne. Protože u Vás není celý kalendářní rok a zmiňujete se o neomluvené obsenci, můžete mu za každý den absence zkrátit dovolenou až o 3 dny ! Takže nakonec může mít nárok 0. -
Ilona (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou
Od 5.4.do 9.4. to byl pracovní úraz. Dneska sice do práce nenastoupil, ale jistě si opět přinese neschopenku (maminka je zdravotní sestra na obvodě).Takže absenci mít nebude.
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
18. 6. 2007 11:04
Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 22.3.2007.Do 21.3. byl hlášený na pracáku. Poněvadž je zaměstnanec ve zkušební době, chceme s ním ke konci června rozvázat PP. Nemocný byl od 5.4.-9.4., dále v neschopnosti od 21.5 do 17.6. Dnes 18.6. opět nepřišel do práce. Má nárok na dovolenou? Děkuji.