Re: DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE S VLASTNÍM
xxxxxxxxxx
1)Nevidím v tom problém, FÚ by k tomu nemělo mít žádné připomínky, pokud ta odměna je taková, jakou byste zaplatila i nepříbuznému zaměstnanci.
2)Dcera ať si podepíše prohlášení k dani z příjmu (ten "růžový"tiskopis), a Vy ji odměnu budete danit podle tabulek, tj. do 5000 Kč 12%, uplatní si slevu 600 Kč na poplatníka a pokud doloží potvrzení o studiu, pak má nárok na další slevu 200,- Kč, tzn. daň 0, jestli aspoň trošku dobře počítám (5000 x 12% = 600 - 600,- = 0), 200 už není z čeho odečíst, takže pokud nezaplatíte víc, ani potvrzení o studiu nemusí shánět. Podmínkou ovšem je, že si slevy na dani neuplatňuje u jiného zaměstnavatele.
3) Vy si normálně uplatníte odpočet na dítě (nešlo by to tehdy, pokud by to byla s Vámi spolupracující osoba), takhle je to Váš zaměstnanec a je to OK.
4) Odpracovat u Vás na DPP může 150 hodin v roce, to jenom na doplnění.
Mějte se fajn.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 6. 2007 14:10
JSEM FYZICKÁ OSOBA.CHTĚLA BYCH ZAMĚSTNAT NA LETNÍ BRIGÁDU SVOU DCERU STUDENTKU NA DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE.
CCA 100 HODIN ZA MĚSÍC ODMĚNA 5000 HRUBÉHO.
JEDNALO BY SE O NATŘENÍ PLOTU U FIRMY. JE TO VÝHODNÉ?, BUDU SI NA NI MOCI UPLATNIT ODPOČET ZA DÍTĚ A JE TO VŮBEC BĚŽNÁ PRAXE? CO NA TO FÚ