Re: určení dovolené
Samozřejmě, že zrušeny nejsou.
Platí: dobu čerpání určuje zaměstnavatel,přihlíží se k provozním důvodům a oprávněným zájmům zaměstnance(rodinná rekreace,péče o děti atd.).
Poskytuje-li se dovolená v částech, musí alespoň jedna část činit 2 týdny v celku.
Určenou dobu čerpání je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci písemně alespoň 14 dní předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 6. 2007 14:23
Dobrý den,
Chci se zeptat zda někdo neví jestli zaměsnavatel mi může nařídit dovolenou v termínu dle jeho uvážení. Zakázat dovolenou v letním období protože naše firma ma nejvíce sezoní práce.
Děkuji