Určení dovolené
-
-
-
-
eva (neregistrovaný)
Re: určení dovolené
Samozřejmě, že zrušeny nejsou.
Platí: dobu čerpání určuje zaměstnavatel,přihlíží se k provozním důvodům a oprávněným zájmům zaměstnance(rodinná rekreace,péče o děti atd.).
Poskytuje-li se dovolená v částech, musí alespoň jedna část činit 2 týdny v celku.
Určenou dobu čerpání je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci písemně alespoň 14 dní předem.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
18. 6. 2007 14:23
Dobrý den,
Chci se zeptat zda někdo neví jestli zaměsnavatel mi může nařídit dovolenou v termínu dle jeho uvážení. Zakázat dovolenou v letním období protože naše firma ma nejvíce sezoní práce.
Děkuji