Re: určení dovolené
Samozřejmě, že zrušeny nejsou.
Platí: dobu čerpání určuje zaměstnavatel,přihlíží se k provozním důvodům a oprávněným zájmům zaměstnance(rodinná rekreace,péče o děti atd.).
Poskytuje-li se dovolená v částech, musí alespoň jedna část činit 2 týdny v celku.
Určenou dobu čerpání je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci písemně alespoň 14 dní předem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
18. 6. 2007 14:23
Dobrý den,
Chci se zeptat zda někdo neví jestli zaměsnavatel mi může nařídit dovolenou v termínu dle jeho uvážení. Zakázat dovolenou v letním období protože naše firma ma nejvíce sezoní práce.
Děkuji