Zaúčtování škody způsobené zaměstnancem

• B.T. (neregistrovaný)

  19. 6. 2007 14:03

  Prosím o radu v účtování škod, které jsou způsobeny zaměstnanci zaměstnavateli. Dále co je daň.nákladem společnosti.
  Jsme s.r.o. a vedeme podvojné účetnictví.
  
  Příkl.škody:
  Škoda vyčíslena v ekonomickém rozboru zakázky : 5.000 Kč
  (vícenáklady k zakázce : práce, doprava, nový materiál = oprava po škodě kterou způsobil zaměstnanec)
  
  1) je potřeba o této položce účtovat – 5.000 Kč když tyto náklady má již společnost v účetnictví ( třída 5 – mzdy, doprava, materiál vše v daň.nákladech ) ? Pokud ano jak a ovlivní to daň.náklad ?
  
  
  2) Zaměstnanec je pojištěn, pojišťovna ale hradí škodu poníženou o spoluúčast -30 %.
  
  Předpis náhrady od pojišťovny : MD 335 3.500,- Kč D 688
  Zaměstnanec by měl doplatit : MD 335 1.500,- Kč D 688
  
  a)pokud zaměstnavatel promine platbu zaměstnanci (30 %) jak zaúčtovat.
  b)zaměstnanci nebyla prominuta spoluúčast a on jí zaměstnavateli neuhradí,zaměstnanec již u nás nepracuje.
  c)pokud pojišťovna neuhradí – neuzná škodu (70%) jak zaúčtovat, zaměstnanec již u nás nepracuje.
  
  3) Lze celé vícenáklady na opravu zakázky uznat jako daňové ? A do příjmů společnosti zaúčtovat pouze uhrazenou náhradu ?
  
  Používám účty pro uvedený dotaz : 335-pohledávky za zaměstnanci
  688-ostatní mimoř.výnosy
  221,211-pokl.,banka k úhradě náhrady škody.
  50-spotřeb.nákup,51-služby, 52-mzdy
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 6. 2007 19:16

    Anonym. (neregistrovaný)

    Re: Zaúčtování škody způsobené zaměstnan
    Náklady na opravu poškození věci budou daňově uznatelné. Náklady (5000,00) budou zaúčtovány na účtech tř. 50x, 51x.
    Pokud budete chtít náhradu vzniklých vícenákladů společnosti po zaměstnanci (náhradu škody), pak zaúčtujete požadovanou výši náhrady na 335/648 (NE 688) 5000,00. Výši náhrady škody určí společnost, kdy vezme v úvahu míru zavinění zaměstnance, výši škody atd. Část uhradí pojišťovna 221/335 ve výši 3500,00 Kč a spoluúčast ve výši 1500,00 Kč zaměstnanec např. v hotovosti 211/335.
    Předepište si ale do výnosů pouze takovou částku, kterou dostanete bezpečně uhrazenou. Pokud jednou předepíšete a následně prominete, bude to mít dopad na základ daně.