Re: Pracovní úraz a ZL
***
On ale může mít u vás podepsané Prohlášení i po skončení pracovního poměru. Jestliže je v neschopnosti, asi nebude zaměstnaný někde jinde. Záleží to na něm, pokud bude chtít, musíte mu vyhovět. Nechala bych si to od něj do Prohlášení výslovně uvést - že podepisuje i pro období po 30.6.
Re: Pracovní úraz a ZL
Bude danit do 5.000,- srážkovou daní, nad 5000,- 20% zálohovou daní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 6. 2007 10:36
Zaměstnanec končí PP k 30.6.. Od dubna mu vyplácíme náhradu za ztrátu na výdělku.Předpokládám,že marodit bude i po skončení PP. Pokud mu 30.6. vydám ZL a uvedu,že poslední sleva na dani byla uplatněna za červen, jak bude potom vypadat zdanění náhrady za prac. úraz po skončení PP? Budu mu strhávat daň bez uplatnění té slevy(tzn.,že nebude mít podepsané prohlášení)? Jak se to v tomto případě chová? Děkuji.