PP na dobu určitou - neschopnost
-
-
radouš (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou - neschopnost
Změna na dobu neurčitou by nastala pouze v případě, že by přišla následující den po skončení původní smlouvy do práce a Vy byste ji nevyhodili a nechali ji pracovat. PP jednoduše skončí sjednaným termínem a hotovo. Pracovní neschopnost může trvat a nemocenské dávky bude brát až do ukončení PN, nejdéle do vyčerpání podpůrčí doby. -
baba (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou - neschopnost
Oznamovat není povinnost - je ale lepší zaměstnanci poslat upozornění, že jeho prac. poměr končí. Na dobu neurčitou by se smlouva změnila jen v případě, že by zaměstnankyně pracovala po uplynutí doby s vědomím zaměstnavatele. Jinak prac. poměr na dobu určitou končí vždy sjednaným dnem, bez ohledu na nemoc.
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
20. 6. 2007 12:02
Zaměstnankyni končí pracovní smlouva na konci června. K 30. 6. je v pracovní neschopnosti. Smlouvu nechceme prodlužovat. Jak s ní ukončit pracovní poměr? Musí se jí ukončení oznámit, aby z toho po uplynutí doby nebyla smlouva na dobu neurčitou.