Výpověď daná zaměstnancem

• Marek (neregistrovaný)

  21. 6. 2007 14:02

  Dobrý den, jakým způsobem můžu dát okamžitou výpověď zaměstnavateli, když nechci čekat 2 měsíce na to, že mně pustí. Můžu žádat zaměstnavatele o okamžitou výpověď když v pracovní smlouvě mám přímo napsanou adresu pracoviště ale firma tam již ani nesídlí ani tam nepracuji a dodatek ke smlouvě o nové adrese nebyl podepsán? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2007 14:40

    Mašounek (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem
    Záleží, jak máte v PS specifikované místo výkonu práce (většinou to bývá město nebo i kraj, málokdy zaměstnavatel uvádí konkrétní adresu). Pokud se Vám změnilo místo výkonu práce a Vy s tím nesouhlasil - nesměl byste na toto nové místo i nastoupit a práci vykovávat a písemně upozornit zaměstnavatele na překážky v práci z jeho strany - tak máte nárok na výpověď z organizačních důvodů. Změna adresy zaměstnavatele nato nemá vliv. Jinak, pokud nelze výpověď dle § 56 nebo dohodou dle § 49, tak máte smůlu.