Narodnostni diskriminace pri zamestnani

• BB (neregistrovaný)

  22. 6. 2007 16:30

  Dobry den,
  poradil by mi prosim nekdo nejaky zakon/paragraf ohledne rasove ci narodnostni diskriminace pri uchazeni o zamestnani.
  Mam k dispozici jasne dukazy -(upresnim v pripade potreby) o tom, ze jsem nedostala pracovni pozici -(ktera mi byla prislibena) jenom z duvodu ze nemam ceske obcastvi a na tuto pozici byl prijmut absolvent bez praxe, apod.
  Nechci zde tento problem rozvadet do detailu, zajimalo by me vsak, jestli se mohu nejak odvolat proti rozhodnuti zamestnavatele ci zda-li existuje nejaky zakon na obranu proti tomuto typu recruitmentu - tedy, ze se dostanete do posledniho "vyberoveho kola" a pak vam zamestnavatel sdeli - "je nam lito, ale tuto praci nedostanete, protoze jste cizinka".
  Jde mi o to, ze netusim, proc mi nejprve pracovni pozice na zaklade praxe a vysokoskolskeho studia v zahranici byla nabidnuta a ve finale mi bylo sdeleno, ze ji nemohu dostat jenom proto, ze jsem "cizinka", nicmene ktera na uzemi CR zije jiz pres 7 let, ma trvaly pobyt a radne odvadi ZP i SP :)
  
  Dekuji za pripadnou odpoved.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 6. 2007 18:34

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Narodnostni diskriminace pri zamestn
    Nevím jak teď, ale vždy byl problém opačný - zaměstnavatelé měli potíže přijmout cizince, protože nejprve musí být práce nabízena českým občanům. Teprve když není ze strany Čechů zájem, může být přijmut cizinec a navíc vše ještě muselo být nahlašováno na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2007 19:39

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Narodnostni diskriminace pri zamestn
    Podívejte se na zákon 435/2004, §85 a další.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 9:29

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Narodnostni diskriminace pri zamestn
    Každopádně by nešlo o diskriminaci na základě národnosti, ale státní ho občanství. Národnost nikde sdělovat nemusíte, státní občaství ano.
    Zaměstnavatel si podle mne může určit jako jeden z požadavků na pozici, že vyžaduje státní občanství ČR, ale musí to v případě kontroly řádně zdůvodnit a inspekce tento důvod musí uznat ...