ˇčástečný inv. duchod a výpověd

• Radka (neregistrovaný)

  23. 6. 2007 18:35

  Dobrý den. Jsem na PN a od září dostanu část. invalidní duchod. Po ukončení PN mě zaměstnavatel propustí. Na moje místo již vzal
  novou sílu. Prosím o radu jak mám postupovat při rozvázáni prac. poměru, . Rušení firmy a z nadbytečnosti to není. Ještě z minulého roku mě zustalo 7 dní dovolené a mám nárok na poměrnou část letošní. ?Moc děkuji za Vaši radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2007 10:34

    radouš (neregistrovaný)

    Re: ˇčástečný inv. duchod a výpověd
    V uvedených případech je obvyklé, že zaměstnanec sám dává výpověď, protože není schopen vykonávat práci podle pracovní smlouvy. Odstupné nenáleží, při ukončení PP se proplatí všechna nevybraná dovolená stará i nová.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 13:28

    Radka (neregistrovaný)

    Re: ˇčástečný inv. duchod a výpověd
    Podle prac. smlouvy vykonávat práci určenou jsem schopná.Pokud by zaměstnavatel přesto trval na výpovědi, mám nárok na odstupné ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 14:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ˇčástečný inv. duchod a výpověd
    Nemůže Vás jen tak propustit, musel by Vám dát jedině výpověď z organiz.důvodů a to nadbytečnosti. Pak vám vznikne nárok na odstupné(nejméně 3 měsíční prům. výdělek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 6. 2007 14:18

    Lena (neregistrovaný)

    Re: ˇčástečný inv. duchod a výpověd
    Výpověd Vám musí dát zaměstnavatel sám, pak záleží na tom jaky důvod uvede , hlavně nepodepisujte dohodu .
    Když by Vám neumožil nástup do práce do 15 dnů můžete dát potom výpověď vy - okamžité skončení pracovního poměru dle § 56 odst -1 a ) nového zákoníku - doložit vyjádření posudkového lékaře , pak je také nárok na odstupné . Není to tak jednoduché .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 14:29

    Karel (neregistrovaný)

    Re: ˇčástečný inv. duchod a výpověd
    Co ja bych za to dal, kdyby zamestanec prinesl ze je CID :-) a jeste stihal delat praci na kterou jsem si ho najal. :-)
    
    Skoda, pokud jste ucetni a zapadocesky kraj - klidne Vas vezmu.

    •   Zobrazit celé vlákno