Hlavní navigace

Zaměstnankyně na RD

  • (neregistrovaný) 85.207.129.---

    25. 6. 2007 9:39

    Chtěla bych se zeptat, jestli je nějaká možnost.
    Zaměstnankyně nám dělá tak trochu problémy, je na rodičovské dovolené, má u nás nyní změnu smlouvy na kratší úvazek.Nyní jsme zjistili, že si udělala ŽL na stejný obor v jakém my pracujeme a pomalu nám začíná přetahovat klienty. Jakým způsobem s ní můžeme rozvázat pracovní poměr. Dle zákoníku práce se na ní vztahuje zákaz výpovědi. Na dohodu zřejmě nepřistoupí, je dost inteligentní. Konkurenční doložku s ní sepsanou nemáme, ale při nástupu jsme jí upozorňovali na nevhodnost udělat si Živnostenský list.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).