Změna pracovní doby

• mario (neregistrovaný)

  25. 6. 2007 12:28

  Potřeboval bych poradit se zvláštním případem dodatku k pracovní smlouvě. Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem pracovní smlouvu a dodatkem změnili pracovní dobu. Zaměstnavatel chce teď dobu zase posunout jinak, ale zaměstnanci to nevyhovuje. Dodatek podepsat nemusí, ale potřeboval bych vědět, jak je to s výpovědí. Může mu ji zaměstnavatel dát a jaká by to pak byla, je to stejný případ jako u změny místa výkonu práce nebo tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2007 12:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Stal by se nadbytečným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 12:44

    mario (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Takže jestli by se stal nadbytečným bylo by to 2 měsíce výpovědní lhůta a 3 měsíční odstupné, pokud to dobře chápu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 13:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Ano.O nadbytečnosti musí vedení organizace učinit rozhodnutí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 6. 2007 14:03

    mario (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Velice děkuji za informace.

    •   Zobrazit celé vlákno