Mateřská u smlouvy na dobu určitou

• gaba (neregistrovaný)

  25. 6. 2007 12:29

  Zajímalo by mne, jaké povinnosti má zaměstnavatel, pokud je jeho zaměstnankyně těhotná a mají spolu uzavřenou smluvu na dobu určitou. Pokud pracovní poměr končí v době, kdy je žena v 5. měsíci, jak se vypočítává její mateřská? Z jaké částky? Pokud bude po ukončení zaměstnání až do porodu vedená na ÚP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2007 12:35

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mateřská u smlouvy na dobu určitou
    ¨
    Pracovní poměr skončím uplynutím sjednané doby,je-li těhotná v době skončení musí nastoupit v ochranné lhůtě do 6 měsíců na PPM.Rozhodným obdobím pak bude posledních 12 měsíců pr.poměru nebo kratší doba,pokud pr.poměr tolik netrval.
    Výpočet se provede z pojištěného příjmu po odečtení tzv.vyloučených dob.Splnit však musí základní podmínku a to je 270 kalen. dnů pojištění před dnem porodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2007 12:36

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mateřská u smlouvy na dobu určitou
    Doplňuji : 270kal ve dvou letech před dnem porodu.

    •   Zobrazit celé vlákno