Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 83.69.34.---

    26. 6. 2007 11:34

    Prosím poraďte.
    Máme v pracovním poměru na dobu určitou (tj. od 1.1.2007 do 30.6.2007) zaměstnaného důchodce. Nárok na dovolenou za toto období je 20 prac.dní (učitel). Od 9.5. je však nemocný, což k datu 30.6. bude 51 kalend.dní. Pracovní poměr se ukončí. Nemoc se bude vyplácet max. do konce července, to bude 84 kal.dnů. Bude mít nárok za dobu od 1.1. do 30.6. na nekrácenou dovolenou v počtu 20 dnů nebo se bude krátit o dobu nemoce (květen a červen) a jak ? Prosím pomozte. Děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 6. 2007 12:02

      Yarda (neregistrovaný) 80.188.226.---

      Re: Nárok na dovolenou
      Od 1.1. do 30. 6. splní podmínku odpracovaných 60 dnů, takže má nárok na 6/12 dovolené, což je 20 dnů. Tato dovolená by se případně krátila po 100 pracovních dnech nepřítomnosti, (toho ale nedosáhne) takže dovolená se mu nekrátí, má 20 dnů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).