Dovolená

• SS (neregistrovaný)

  26. 6. 2007 13:24

  Zaměstnankyně byla od 1. 1. 2007 do 6. 5. 2007 nemocná /90 prac. dnů/. Vznikne jí po 60 odpracovnaných dnů nárok na celou dovolenou 20 dnů, nebo jen na 11,5 dne? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2007 13:30

    ska (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Pokud pracovní poměr bude trvat do konce roku, bude mít nárok na celou dovolenou - t.j. 20 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2007 13:36

    JCis (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, není důvod krátit dovolenou - ta se krátí až po neodpacovaných 100 prac.dnech - viz. § 223 zákoníku práce.
    Jen pokud by po té neschopnosti neodpracovala 60 prac. dní, tak bude mít nárok jen na dovolenou za odpracované dny - §214 (za každých 21 dní jedna dvanáctina).

    •   Zobrazit celé vlákno