Re: Poskytnutí dovolené při změně zaměst
Není to nic nového bylo i ve Starém ZP. Musí požádat PŘED SKONČENÍM, aby se oba zaměstnavatelé dohodli o převedení nároku a musí s tím oba souhlasit.Zaměstnanci nic strhávat nebudete.Dostane náhradu za dovolenou vypočtenou z výdělku
u nového zaměstnavatele (přestože by měl u starého třeba méně).Proto je potřeba souhlasu obou stran(zaměstnavatelů). Refundace proběhne formou faktury.Lze jen pokud nastupuje bez přerušení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 6. 2007 9:12
Dobrý den, chtěla bych se informovat, zda nemá někdo zkušenosti podle nového Zákoníku práce o poskytnutí dovolené při ukončení zaměstnání novému zaměstnavateli. Jak probíhá převod - na základě faktury o tzv. refundaci - a jak to případně strhnu zaměstnanci? Děkuji.