Re: Poskytnutí dovolené při změně zaměst
Není to nic nového bylo i ve Starém ZP. Musí požádat PŘED SKONČENÍM, aby se oba zaměstnavatelé dohodli o převedení nároku a musí s tím oba souhlasit.Zaměstnanci nic strhávat nebudete.Dostane náhradu za dovolenou vypočtenou z výdělku
u nového zaměstnavatele (přestože by měl u starého třeba méně).Proto je potřeba souhlasu obou stran(zaměstnavatelů). Refundace proběhne formou faktury.Lze jen pokud nastupuje bez přerušení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 6. 2007 9:12
Dobrý den, chtěla bych se informovat, zda nemá někdo zkušenosti podle nového Zákoníku práce o poskytnutí dovolené při ukončení zaměstnání novému zaměstnavateli. Jak probíhá převod - na základě faktury o tzv. refundaci - a jak to případně strhnu zaměstnanci? Děkuji.