Re: Poskytnutí dovolené při změně zaměst
Není to nic nového bylo i ve Starém ZP. Musí požádat PŘED SKONČENÍM, aby se oba zaměstnavatelé dohodli o převedení nároku a musí s tím oba souhlasit.Zaměstnanci nic strhávat nebudete.Dostane náhradu za dovolenou vypočtenou z výdělku
u nového zaměstnavatele (přestože by měl u starého třeba méně).Proto je potřeba souhlasu obou stran(zaměstnavatelů). Refundace proběhne formou faktury.Lze jen pokud nastupuje bez přerušení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
27. 6. 2007 9:12
Dobrý den, chtěla bych se informovat, zda nemá někdo zkušenosti podle nového Zákoníku práce o poskytnutí dovolené při ukončení zaměstnání novému zaměstnavateli. Jak probíhá převod - na základě faktury o tzv. refundaci - a jak to případně strhnu zaměstnanci? Děkuji.