Vrácení odstupného

• Jitka (neregistrovaný)

  27. 6. 2007 9:24

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat na vrácení odstupného. K 15.5.07 ukončila zaměstnankyně pracovní poměr dohodou a dostala trojnásobek odstupného. Dne 18.6.07 nastoupila zpět, tudíž by měla vrátit poměrnou část odstupného.
  Měla by odstupné vrátit, i když pracovní poměr skončil dohodou? Je možné, aby vrácení odstupného zaměstnavatel nevyžadoval?
  Děkuji za odpověď.
  Jitka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 27. 6. 2007 12:49

    Eva (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    § 68 ZP - zaměstnanec je povinen vrátit poměrnou část odstupného - počítá se za kal. dny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 13:09

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    I když napíše zaměstnavatel "papír", že to odstupné zpátky nechce?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 13:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    Papír nepomůže,vrátit musí podle zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 13:34

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    Zaměstnavatel mu to musí vypočítat a srazit ze mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 14:02

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    A jakou srážkou ze mzdy? Výpočet pro přednostní nebo nepřednostní? Nebo "dohodnutou" částkou?
    Ještě jednou moc děkuji.
    Jitka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 14:35

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    Srazíte mu to v hrubé mzdě v položce odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 14:43

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    Ano, ale když mu bude dělat hrubá mzda 20.000 a odstupné se vyplatilo ve výši 90.000, tak to bude vypadat jinak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 14:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    Záleží,jaký máte mzdový program, některý si ten zbytek, který
    vyjde jako mínus čistá mzda pamatuje a z budoucích čistých
    si vezme, dokud není vše srovnáno.Sepište s ní, kolik musí vrátit odstupného v hrubém ( to je pro pořádek) a dohodněte s ní postupné srážky z hrubé mzdy, nemáte-li takový "chytrý " SW.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 6. 2007 15:36

    Jitka (neregistrovaný)

    Re: vrácení odstupného
    Ano, SW v tomto případě není tak chytrý.
    Moc vám děkuji za odpovědi a rady.
    Jitka

    •   Zobrazit celé vlákno