Rozvázání pracovního poměru

• Janina (neregistrovaný)

  28. 6. 2007 8:55

  Syn pracuji ve firmě 7 let, chodí na noční , nevyhovuje mu to, našel si novou práci v pondělí nástup, v práci ho nechtějí na dohodu pustit. Uvažuje o tom že v pondělí už do práce nenastoupí a nastoupí do nové. Poraďte jak z toho vybruslit bez vyčíslení případných škod.Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2007 9:12

    IL (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracovního poměru
    Bohužel, není to tak jednoduché. Ve starém zaměstnání dostane A-absenci a nebude mít zápočťák, bez kterého jej zase v novém nevezmou. Pracovní poměry nejsou holubník a beze škod to určitě nepůjde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2007 9:18

    baba (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracovního poměru
    Přesně tak, navíc zaměstnavatel po něm může požadovat případnou náhradu škody, která mu nepřítomností zaměstnance vznikla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2007 11:25

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracovního poměru
    A co když do nového nastoupí jako na druhý prac. poměr, tak záp.list mít nemůže?...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 6. 2007 11:33

    Karel (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracovního poměru
    Zalezi co ma ve smlouve, druhy pracovni pomer se musi hlasit.
    Doporucuji dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2007 16:42

    IL (neregistrovaný)

    Re: rozvázání pracovního poměru
    Může nastoupit jako druhý pracovní poměr (dříve vedlejší), ale pouze tehdy, pokud se mu nebudou krýt pracovní doby. Rozdvojit se nemůže.

    •   Zobrazit celé vlákno