Zkušební doba a prac.neschopnost

• Jitka (neregistrovaný)

  28. 6. 2007 10:02

  Prosím o konzultaci, jestli si správně vysvětluji nový ZP.
  PP uzavřen 2.4.2007 - zkušební doba je do 3.7.2007.
  Od 27.6.do 30.6. je zaměstnanec v prac.neschopnosti.
  Posune se mu zkušební doba o ty čtyři dny nemoci, takže bude
  do 7.7. ?? A když to vychází na sobotu je možné PP ukončit
  ještě v pondělí 9.7.?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2007 11:56

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba a prac.neschopnost
    Ano, ještě 9.7. může rozvázat pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2007 12:35

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba a prac.neschopnost
    Já bych na to nespoléhal. Podle § 35 odst. 1 nesmí být zkušební doba delší než 3 měsíce po sobě jdoucí. Podle odst. 2 se do zkušební doby nezapočítává doba překážek v práci, ale není zde řešeno, jestli se o tyto překážky v práci zkušební doba prodlužuje. Četl jsem následující výklad od pracovníků MPSV: „Pokud by se zkušební doba prodloužila o zameškané dny, bude pak trvat déle než 3 měsíce, což je v rozporu s textem zákona. V ZP chybí jednoznačné ustanovení o tom, že o dobu překážek v práci se zkušební doba prodlužuje. Ustanovení § 66 ZP nasvědčuje spíše tomu, že zkušební doba se v době trvání překážek v práci nepřerušuje“
    Chceteli mít jistotu, je lepší ukončit pracovní poměr ve zkušební době v délce 3 měsíců a nespoléhat na její prodloužení o dobu překážek v práci, protože toto prodloužení zkušební doby ze ZP nevyplývá! Tento nedodělek bude asi řešen v současné době projednávané novele ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2007 15:45

    J (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba a prac.neschopnost
    Podle mne se oba paragrafy vzájemně nevylučují. To, že se zkušební doba prodlouží o dobu překážek v práci (nemoc) nezakazuje s pracovníkem v době nemoci ukončit ve zkušební době prac. poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno