Dovolená

• Jana (neregistrovaný)

  28. 6. 2007 16:46

  Má nárok zaměstnanec na poměrnou část dovolené za rok 2007,když pracoval v lednu 11 dní pak marodil do 31.1 v únoru utrpěl 8.2. pracovní úraz a do práce natoupil 18.6.Dává výpověď k 30.6.07 dohodou.Kde to najdu v novém ZP.
  
  děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2007 21:00

    xy (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pracovní úraz se počítá jako odpracovaná doba, tzn., že bude mít nárok na 6/12 nároku dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2007 7:23

    baba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    výpověď dohodou je právní nesmysl. Buď je výpověď nebo dohoda.

    •   Zobrazit celé vlákno