Re: Brigádníci
Z dohody o prac.činnosti se platí ZP, SP. Na týdenní výpomoc je nejlepší dohoda o provedení práce (může být až na 150 hod./1zaměstnavatele)- neplatí se ZP, SP a daní se podle toho, zda zaměstnanec podepíše nebo nepodepíše daňové prohlášení. Pokud podepíše, potom má nárok na slevu na poplatníka, popř. na další (pokud má na ně nárok) a potom se daní podle tabulek. Při nepodepsaném daň.prohl. se daní do 5000 Kč/hrubého/měs. = 15%srážk. daň. Nad 5000,-- Kč/hrubého/měs. = zálohová daň nejméně ve výši 20%. Pokud má zaměstnanec u jiného zaměstnavatele podepsané daň.prohlášení, tak už ho u Vás nemůže podepsat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 6. 2007 18:11
Dobrý den,
podnikám v truhlářství a budu dělat na zakázce, kdy budu potřebovat týdenní výpomoc. Jakou smlouvu mám s brigádníkem sepsat, aby neplatil vysoké daně a abych s tím já neměl starosti? Myslím, že z DPČ se neplatí zdravotní a sociální, ale kolik je daň a budu jí platit já nebo brigádník?
Děkuji