Hlavní navigace

dovolená

  • (neregistrovaný) 193.179.168.---

    29. 6. 2007 15:05

    Mohu vyplatit novému zaměstnanci dovolenou, pokud neodpracoval ještě 60 dnů a je zaměstnán na dobu neurčitou ?
    Nebo je dané v zákoně, že musí vždy 60 dní odpracovat?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 7. 2007 15:51

      J (neregistrovaný) 213.192.55.---

      Re: dovolená
      Záleží na zaměstnavateli zda povolí čerpání dovolené.Může mu povolit za 21 odpr. dnů 1/12,nebo více,když ví, že dobu odpracuje.
      Já bych si nechala pracovníkem podepsat, že v případě, že neodpracuje stanovenou dobu bude mu přeplatek dovolené sražen ze mzdy, i když ZP to stejně umožňuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).