Ökamžitá výpověď-nový zák.práce

• marie (neregistrovaný)

  2. 7. 2007 11:49

  Dobrý den,
  
  jak je to s okamžitou výpovědí zaměstnance podle nového zák.práce ? Náš zaměstnanec nepřišel týden do práce a vedoucí mu chce dát okamžitou výpověď. Je to možné ? (dříve 53§)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2007 12:00

    pája (neregistrovaný)

    Re: ökamžitá výpověď-nový zák.práce
    Pozor na pojmy, jde o okamžité zrušení pracovního poměru dle § 55 odst.1 písm. b ZP, za týdenní A to lze udělat, přesně popsat důvod zrušení a datumy,dále příp.problémy, které tím způsobil nebo škodu(vícenáklady).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 12:00

    pája (neregistrovaný)

    Re: ökamžitá výpověď-nový zák.práce
    Pozor na pojmy, jde o okamžité zrušení pracovního poměru dle § 55 odst.1 písm. b ZP, za týdenní A to lze udělat, přesně popsat důvod zrušení a datumy,dále příp.problémy, které tím způsobil nebo škodu(vícenáklady).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 13:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ökamžitá výpověď-nový zák.práce
    Jen doplním : tento důvod lze použít pouze do 2 měsíců od doby, kdy jste se o něm dozvěděli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2007 13:42

    marie (neregistrovaný)

    Re: ökamžitá výpověď-nový zák.práce
    Díky moc. Ty dva měsíce - to taky vychází ze zákoníku práce ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 13:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ökamžitá výpověď-nový zák.práce
    Par.58.

    •   Zobrazit celé vlákno