Přeplacená dovolená

• Anve (neregistrovaný)

  2. 7. 2007 12:34

  Prosím o radu.
  Naše zaměstnankyně si vybrala v III/07 5 dní DOV. Duben až květem 07 byla v prac neschopnosti. K 30.6.07 ukončila prac. poměr.
  Za rok 2007 jí vznikl nárok na DOV. 1,5 dne. Zároveň jí musím ten 1,5 dne strhnout / 102 dní nemoci /.
  Nárok na dov. tedy je 0.
  Nevím si rady kolik po ní požadovat vrátit peněz za přečerpanou dov.
  Její výplata v březnu 07 byla:
  kč dovolená - 2656 / 5 dní /
  kč hrubý příjem - 7069
  soc. pojišť. - 566
  zdrav. pojišť. - 319
  dílčí základ daňe - 6184
  záloha na daň - 744
  sleva na dani - 600
  záloha po slevě - 144
  daň. zvýhodnění - 1500
  z toho sleva - 144
  z toho bonus - 1356
  čistá mzda - 7540
  č. mz bez bonusu - 6184
  nemoc dávky - 2544
  srážky zákonné - 2222
  Kč k výplatě - 7862
  
  Velmi prosím, pomohl by mi někdo spočítat, kolik vrátit za přečerpaných 5 dní dov.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2007 13:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    Nevím, zda máte správně spočítaný nárok na dovolenou, když pr.poměr trval do 30.6. a uvádíte krácení za 102 dnů nemoci.
    To potom ze 130 možných dnů zbývá 28 , takže bude mít dovolenou jen za odpracované dny ve výši jedné dvancáctiny.
    Pokud nesplní podmínku odpracování 60 dnů , nedá se mluvit o
    krácení dovolení za nemoc.To je jen na upřesnění.
    V březnu bylo zaplaceno 5 dnů průměrným výdělkem za 4. čtvrtletí,
    takže odečtěte 3,5 dne dovolené z položky náhrady. Budˇmáte mzdový program, který vám odečte příslušnou částku tím, že zadáte přeplatek 3,5 dne dovolené nebo si zadáte sama mínusem 1859,- Kč do hrubé mzdy- náhrady.
    Existuje výklad, že pro zdr-poj. se musí za tuto dobu odvést zdr.pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 14:40

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    to musí, jelikož sražením dovolené, na kterou nevznikl nárok, dojde k neplacenému volnu, ale co vím, neznám z blízkého okolí kolegyně, které by takto postupovaly, já se přiznám, že já také ne. Než na to narazí zdrav.pojišťovna...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 14:32

    Anve (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    Takže si nemám ten březen znova přepočítat, jako kdyby místo 3,5 dne Dov bylo neplacené volno? Mění se tam také výše daň. bonusu, není to problém?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2007 14:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    To by mě nenapadlo, určitě ale nepřepočítávat.Bonus vám vyšel podle výše zdanitelné mzdy v březnu, dál se nepátrá.
    Za neplacené volno ( za celé dny) se odvádí z poměrné části min.vym.základu zdr.pojištění, a jak jsem Vám už psala, je i takový výklad,že při přeplatku dovolené má být odvedeno dodatečně. Mám jiný názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 14:54

    Anve (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    Chápu to tedy dobře?
    Místo hrubého příjmu - 7069, dám hr. příjem 5210 / 7069 - 1859 /, spočítám čistou mzdu a budu požadovat rozdíl čisté mzdy / vyšel mi rozdíl 1.482,-- /. Doplatkem zdr. poj. se tedy zabývat nebudu /..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 15:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    :-) nebude už nic požadovat. Bude mít ve výplatě za červen o to méně v hrubé, kolik byl přeplatek ( mzda za červen minus přeplatek 1859), to se samozřejmě po odvodech a dani projeví i v čisté ( nižší čisté mzdě,než by měla).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 7. 2007 21:55

    Anve (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    Já ale nemůžu v mzd. programu nijak zasahovat do hrubé mzdy.
    Nelze zadat ani přečerpaná dov.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2007 11:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Přeplacená dovolená
    >>>>>Naše zaměstnankyně si vybrala v III/07 5 dní DOV.
    >>>>>>Duben až květem 07 byla v prac neschopnosti. K
    >>>>>>30.6.07
    >>>>>>ukončila prac. poměr.
    >>>>>>Za rok 2007 jí vznikl nárok na DOV. 1,5 dne. Zároveň
    >>>>>>jí musím ten 1,5 dne strhnout / 102 dní nemoci /.
    >>>>>>Nárok na dov. tedy je 0.
    dovolená - 2656 / 5 dní /
    kč hrubý příjem - 7069
    oc. pojišť. - 566
    zdrav. pojišť. - 319
    í základ daňe - 6184
    oha na daň - 744
    a na dani - 600
    ha po slevě - 144
    hodnění - 1500
    eva - 144
    z toho bonus - 1356
    tá mzda - 7540
    č. mz bez bonusu - 6184
    oc dávky - 2544
    ážky zákonné - 2222
    platě - 7862
    Velmi prosím, pomohl by mi někdo spočítat, kolik
    >>>>>>vrátit za přečerpaných 5 dní dov.
    >>>>>
    >>>>>>
    >>>>To by mě nenapadlo, určitě ale nepřepočítávat.Bonus
    >>>>vám vyšel podle výše zdanitelné mzdy v březnu, dál se
    >>>>nepátrá.
    >>>>Za neplacené volno ( za celé dny) se odvádí z poměrné
    >>>>části min.vym.základu zdr.pojištění, a jak jsem Vám
    >>>>už
    >>>>psala, je i takový výklad,že při přeplatku dovolené
    >>>>má
    >>>>být odvedeno dodatečně. Mám jiný názor.
    >>>
    >>>Chápu to tedy dobře?
    >>>Místo hrubého příjmu - 7069, dám hr. příjem 5210 /
    >>>7069 - 1859 /, spočítám čistou mzdu a budu požadovat
    >>>rozdíl čisté mzdy / vyšel mi rozdíl 1.482,-- /.
    >>>Doplatkem
    >>>zdr. poj. se tedy zabývat nebudu /..
    >> :-) nebude už nic požadovat. Bude mít ve výplatě za
    >>červen o to méně v hrubé, kolik byl přeplatek ( mzda
    >>za
    >>červen minus přeplatek 1859), to se samozřejmě po
    >>odvodech a dani projeví i v čisté ( nižší čisté
    >>mzdě,než
    >>by měla).
    >
    >Já ale nemůžu v mzd. programu nijak zasahovat do hrubé
    >mzdy.
    >Nelze zadat ani přečerpaná dov.
    ?? Jak to,že nemůžete zasahovat do hrubé mzdy ?Co to máte za program, vždyť každý měsíc musíte hrubou mzdu sestavit z odpracované a neodpracované doby za přísl.složky hrubé mzdy. Tak zadejte do kolonky dovolená v korunách mínusem tu částku.

    •   Zobrazit celé vlákno