Hlavní navigace

PROSÍM NEMOCENSKÁ VE ZKUŠEBNÍ LHŮTĚ

  • (neregistrovaný) 88.101.104.---

    2. 7. 2007 14:30

    PROSÍM O RADU. ZAMĚSTNANEC NASTOUPIL 18.6.. DNES 2.7. SI MĚL VYŘÍDIT PAPÍRY NA ÚP, ALE ZAVOLAL ŽE NASTUPUJE NEMOCENSKOU. MŮŽEME S NÍM UKONČI PRAC. POMĚR VE ZKUŠBNÍ LHŮTĚ? MÁ MARODIT NA NÁS, NEBO JE V OCHRANNÉ LHŮTĚ 45 dnů NÁ BÝVALÉHO ZAMĚSTNAVETELE PŘÍP. ÚRAD PRÁCE.

    DĚKUJI ZA RADU

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 7. 2007 14:36

      tat (neregistrovaný) 82.142.65.---

      Re: PROSÍM NEMOCENSKÁ VE ZKUŠEBNÍ LHŮTĚ
      pokud u vás nastoupil a pracoval, ochranná lhůta od předchozího zaměstnavatele zaniká (Ochranná lhůta je 42 kal.dnů, ne 45), jen nerozumím tomu, že si šel vyřizovat "papíry na ÚP".Takže u vás skončil prac.poměr?
      Můžete s ním skončit prac.poměr ve zkuš.době i v době nemoci.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).