Zaměstnání na několik hodin

• Jana (neregistrovaný)

  3. 7. 2007 7:08

  Dobrý den, pokud zaměstnanec pracoval do 31, 5, 2007 na 8 hodin deně a od 1,6,2007 má pracovní smlouvu pozměněnou na 6 hodin deně, jaké důležité změny to sebou nese? jak tato skutečnost ovlivní jeho ev. list, SP, ZP ...?mám mu poslat odhlášku a přihlášku na SP a ZP...nevím si rady...děkuji za odpověď Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2007 9:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání na několik hodin
    Proč byste ho odhlašovala a přihlašovala, když je stále Vaším zaměstncem. Nebudete nikam nic posílat, maximálně na sociálku dodáte ten dodatek k prac. smlouvě se změnou úvazku. Změna bude pravděpodobně ve výši jeho mzdy. Na ELDP budete normálně uvádět to, co si vydělal. Co se týká odvodu zdrav. pojištění - tam záleží na tom, zda si bude vydělávat aspoň 8000 hrubého nebo zda je pojištěn státem (např. část. invalidní) nebo zda má ještě jiné přijmy, ze kterých odvádí pojištění.
    Až bude brát dovolenou, každý den dovolené pak budete proplácet jen 6 hodinami. Stejně tak svátky.