Re: Nárok na dovolenou
Musí odpracovat aspoň 21 směn (do toho se počítají i placené svátky, např. odpracuje 20 směn a 1 svátek bude mít zaplacený), aby mu vznikl nárok na 1/12. Za každých takto odpracovaných 21 směn mu vznikne nárok na 1/12. Ale pokud odpracuje 60 směn a více, pak už mu nevzniká nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných, ale vznikne mu místo toho nárok na 1/12 za každý celý odpracovaný měsíc. Takže nárok na počet dní dovolené se může v průběhu roku lišit, může třeba pak dlouhodobě onemocnět a pak se mu zas dovolená zkrátí....
Zaměstnavatel ale může určit čerpání dovolené třeba hned druhý den po nástupu do práce, i když ještě nemá odpracováno ani těch 21 směn, pokud předpokládá, že ten pracovník bude pracovat tak, že mu pak ten nárok vznikne. Pokud by se později ukázalo, že mu takový nárok nevznikl (třeba proto, že ukončil prac. poměr dříve), tak se mu přečerpaná dovolená srazí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 7. 2007 14:24
Kolik dní musí odpracovat dní zaměstnanec aby měl nárok na dovolenou.Prosím o radu.