Re: Nárok na dovolenou
Musí odpracovat aspoň 21 směn (do toho se počítají i placené svátky, např. odpracuje 20 směn a 1 svátek bude mít zaplacený), aby mu vznikl nárok na 1/12. Za každých takto odpracovaných 21 směn mu vznikne nárok na 1/12. Ale pokud odpracuje 60 směn a více, pak už mu nevzniká nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných, ale vznikne mu místo toho nárok na 1/12 za každý celý odpracovaný měsíc. Takže nárok na počet dní dovolené se může v průběhu roku lišit, může třeba pak dlouhodobě onemocnět a pak se mu zas dovolená zkrátí....
Zaměstnavatel ale může určit čerpání dovolené třeba hned druhý den po nástupu do práce, i když ještě nemá odpracováno ani těch 21 směn, pokud předpokládá, že ten pracovník bude pracovat tak, že mu pak ten nárok vznikne. Pokud by se později ukázalo, že mu takový nárok nevznikl (třeba proto, že ukončil prac. poměr dříve), tak se mu přečerpaná dovolená srazí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 7. 2007 14:24
Kolik dní musí odpracovat dní zaměstnanec aby měl nárok na dovolenou.Prosím o radu.