Re: zaměstnání mladistvých
nechte si od něho podepsat, že nemá jiný prac.poměr a že pracuje 30 hod. týdně pouze ve vaší fy, změnu nahlásí. Ono to vlastně není možné uhlídat, ale zaměstnavatel musí prokázat, že neporušuje zákon, že ho zaměstnává jen na max.30týdně,takže prohlášení mladistvého a pak nese plnou zodpovědnost on, i když na druhou stranu, pokud by pracoval i jinde, není postižitelný :), je to na hlavu padlé, ale prohlášením od něho nic nezkazíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 7. 2007 10:30
Smím sepsat DPP se studentem, kterému bylo 15 let ?
Délku pracovní doby - 6 hod. denně, maximálně 30 hod. týdně