Re: zaměstnání mladistvých
nechte si od něho podepsat, že nemá jiný prac.poměr a že pracuje 30 hod. týdně pouze ve vaší fy, změnu nahlásí. Ono to vlastně není možné uhlídat, ale zaměstnavatel musí prokázat, že neporušuje zákon, že ho zaměstnává jen na max.30týdně,takže prohlášení mladistvého a pak nese plnou zodpovědnost on, i když na druhou stranu, pokud by pracoval i jinde, není postižitelný :), je to na hlavu padlé, ale prohlášením od něho nic nezkazíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 7. 2007 10:30
Smím sepsat DPP se studentem, kterému bylo 15 let ?
Délku pracovní doby - 6 hod. denně, maximálně 30 hod. týdně