Co vyplývá z Dohody o pracovní činnosti?

• Hana (neregistrovaný)

  4. 7. 2007 13:37

  Prosím o radu.. Zaměstnavatel uzavřel DPČ se zaměstnancem na 20 hodin měsíčně se sjednanou odměnou 1 000 Kč měsíčně. Co všechno z toho vyplývá a co musím za zaměstnance odvádět? Díky moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2007 14:54

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Co vyplývá z Dohody o pracovní činno
    Z DPČ se odvádí ZP,SP i daň- srážková nebo zálohová, dle toho, zda je to jediný zdanitelná zdroj příjmů nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2007 15:30

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Co vyplývá z Dohody o pracovní činno
    >>Prosím o radu.. Zaměstnavatel uzavřel DPČ se
    >>zaměstnancem na 20 hodin měsíčně se sjednanou odměnou
    >>1 000 Kč
    >>měsíčně. Co všechno z toho vyplývá a co musím za
    >>zaměstnance odvádět? Díky moc za odpověď.
    >
    >Z DPČ se odvádí ZP,SP i daň- srážková nebo zálohová,
    >dle toho, zda je to jediný zdanitelná zdroj příjmů nebo
    >ne.
    >Daně podle toho, jestli podepsal nebo nepodepsal Prohlášení daňového poplatníka. a ne jestli tzo je jediný zdroj přímů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2007 15:08

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Co vyplývá z Dohody o pracovní činno
    Pokud by nešlo o více než 150 hod za rok, bylo by lepší uzavřít Dohodu o provedení práce, ze které se neodvádí pojistné.