Hlavní navigace

Co vyplývá z Dohody o pracovní činnosti?

  • (neregistrovaný) 85.160.35.---

    4. 7. 2007 13:37

    Prosím o radu.. Zaměstnavatel uzavřel DPČ se zaměstnancem na 20 hodin měsíčně se sjednanou odměnou 1 000 Kč měsíčně. Co všechno z toho vyplývá a co musím za zaměstnance odvádět? Díky moc za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 7. 2007 14:54

      Sylva (neregistrovaný) 62.225.42.---

      Re: Co vyplývá z Dohody o pracovní činno
      Z DPČ se odvádí ZP,SP i daň- srážková nebo zálohová, dle toho, zda je to jediný zdanitelná zdroj příjmů nebo ne.

    • 4. 7. 2007 15:30

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Co vyplývá z Dohody o pracovní činno
      >>Prosím o radu.. Zaměstnavatel uzavřel DPČ se
      >>zaměstnancem na 20 hodin měsíčně se sjednanou odměnou
      >>1 000 Kč
      >>měsíčně. Co všechno z toho vyplývá a co musím za
      >>zaměstnance odvádět? Díky moc za odpověď.
      >
      >Z DPČ se odvádí ZP,SP i daň- srážková nebo zálohová,
      >dle toho, zda je to jediný zdanitelná zdroj příjmů nebo
      >ne.
      >Daně podle toho, jestli podepsal nebo nepodepsal Prohlášení daňového poplatníka. a ne jestli tzo je jediný zdroj přímů.

    • 4. 7. 2007 15:08

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Co vyplývá z Dohody o pracovní činno
      Pokud by nešlo o více než 150 hod za rok, bylo by lepší uzavřít Dohodu o provedení práce, ze které se neodvádí pojistné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).