Hlavní navigace

Dohoda?

  • (neregistrovaný) 85.70.30.---

    9. 7. 2007 12:20

    Dobrý den,
    zaměstnanec byl u nás zaměstnán na dohodu o prac.činnosti od 1 do 6/2007 a teď bychom ho potřebovali ještě do konce roku( do 150 hodin se vejdeme).Můžeme s ním uzavřít dohodu o prov.práce, když u nás byl na dohodu o prac.činnosti? A jak mu budu vyplácet mzdu? Každý měsíc? A to budu muset každý měsíc napsat novou dohodu. Bude u nás zhruba dělat 20 hodin měsíčně.

    Děkuji

    Hana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 7. 2007 12:24

      hanka (neregistrovaný) 194.60.106.---

      Re: Dohoda?
      Hezký den.

      Dohodu o provedení práce můžete uzavřít na celé období , jenom musíte hlídat těch 150 hodin celkem do konce roku . Na výplatě odměny se můžete dohodnout buď měsíčně nebo po odvedení práce nebo jiným způsobem.

      hanka

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).