Dohoda?

• Hana (neregistrovaný)

  9. 7. 2007 12:20

  Dobrý den,
  zaměstnanec byl u nás zaměstnán na dohodu o prac.činnosti od 1 do 6/2007 a teď bychom ho potřebovali ještě do konce roku( do 150 hodin se vejdeme).Můžeme s ním uzavřít dohodu o prov.práce, když u nás byl na dohodu o prac.činnosti? A jak mu budu vyplácet mzdu? Každý měsíc? A to budu muset každý měsíc napsat novou dohodu. Bude u nás zhruba dělat 20 hodin měsíčně.
  
  Děkuji
  
  Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2007 12:24

    hanka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda?
    Hezký den.
    
    Dohodu o provedení práce můžete uzavřít na celé období , jenom musíte hlídat těch 150 hodin celkem do konce roku . Na výplatě odměny se můžete dohodnout buď měsíčně nebo po odvedení práce nebo jiným způsobem.
    
    hanka