Re: Škoda
Tak teď jsem se dočetla, že musím se zaměstnankyní sepsat dohodu o způsobu náhrady škody, kde bude výslovně uvedeno, že uznává nárok zaměstnavatele co do důvodu a výše. Zaměstnankyni to dám asi podepsat, pokud bude s tím souhlasit a buď to bude chtít uhradit celé, sama mi zaplatí celou částku, nebo bude chtít splátky, pak sepíšu dohodu o srážkách ze mzdy. Je to tak? To je všechno?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 7. 2007 13:32
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně, prodavačka, neoprávněně, navíc i přes výslovné několikeré upozornění zaměstnavatele, vyplatila nějakému podvodníkovi finanční hotovost 3000 Kč. Dohodu o hmotné zodpovědnosti podepsanou má. Škoda vznikla v červnu 2006. Mám jí v červnové výplatě vyplatit o tyto 3000 míň? Jsou s tím spojeny ještě nějaké další povinnosti? Děkuji