Neplacené volno

• petrolejka (neregistrovaný)

  9. 7. 2007 14:04

  dobrý den,
  
  mám zaměstnance, který má více než 1 měsíc neplaceného volna...vím, že musím odvést ZP 13,5% z minimální mzdy... jak je to ale ze SP, je nutna odhláška? a jak se to promítne do ELDP? Zaměstnanec má ještě 8 dní dovolené, musí si jí vybrat předtím než nastoupí na NV?
  
  předem děkuji za rady.....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 7. 2007 14:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    Ze soc.ho odhlašovat nebudete, na ELDP bude tento měsíc
    křížek a bude odečteno z odpracovaných dnů.
    Z pohledu nemoc.pojištění budou dny nepl. volna jako vyloučené jen pro účely výpočtu prům. výdělku v rozh.období . Takže,nepl. volno - písemně, pokud jste malá org. tak kopii dát na sociálku.
    Má-li ještě 8 dnů dovolené, záleží na zaměstnavateli, ten určuje nástup na dovolenou a také povoluje nepl. volno.
    Nezapomeňte na souhlas zaměstnance se srážkou na zdr.poj. v souvislosti s poskytnutím nepl.volna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2007 15:01

    petrolejka (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    děkuji !

    •   Zobrazit celé vlákno